以前にも 社内コーチングについてお話したことがあった気がします。

実は、わたしもコアプログラムをご受講いただいた クライアントさん限定で

社内研修というものを引き受けています。

私はエグゼクティブコーチングトレーナーとして お仕事していますが、

コーチングを広めたいわけではありません。

コーチングやＮＬＰを使って 私のビジョンを達成させたいだけです。

それは、「自分を生かす天才たちが世界中に増えること」。

そのために、自分を活かす天才になった社長さん方が

一緒にビジョンに向かうチームの方々を さらに強化し、

強いチームにしたいと望んだ時には 私は最大限の協力をさせて頂いております！

今は、いかに相手を心地よくさせて自分たちが優位に立てるか。

お互いにパフォーマンスを上げながら

相乗効果を生み出していく時代です。

これが個としてできる集団は強い！

部下やチームに圧倒的なパフォーマンスをさせるほど 優秀で、

魅力的なリーダーはいないでしょう。

そんな方たちが取り入れるコーチングの社内導入事例は、

結果としては驚くほどの結果です！

別人のようにメンバーが成長を遂げたり、

チームとしての強さがじわじわと発揮されたり、

効果はそれぞれ。

自分を生かすリーダーが他人を生かした時、

驚くべき結果を生み出しますよ！