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仕事のモチベーション上げ方は低い状況を正しく理解すること

エグゼクティブ・コーチング・トレーナーという仕事柄、

 

「モチベーションとは何か?」という質問をされることは、本当に多いです。

「なぜ、うちの社員はモチベーションが上がらないのか?」

「モチベーションが低い社員に悩んでいます・・・」

 

モチベーションとは何か?については、

過去のメルマガで書きましたので、そちらを参考にしてみてくださいね。

※ご参考:『モチベーションロス』 http://joe-akiyama.com/cst_mailmag/022/

 

今日、考えたいのは、「モチベーションとは何か」ではなく。

もし、モチベーションが低いのであれば、「低いことによって得てるものは何か?」です。

意地悪な言い方をすれば、

 

モチベーションが低い社員はいません。

モチベーションが高い社員もいません。

 

あるのは、現在のモチベーションによって得ている何かがある。それだけです。

社員のモチベーションについて悩む前に、

彼らがそのモチベーションの高さによって得ているものを見てあげてくださいね!