BLOG
エグゼクティブ対象コーチングの独特な課題
何度かお伝えしていますが、
 
私は、エグゼクティブの方々を対象にトレーナーをしています。
 
 
 
彼ら・彼女らの中でも成功している方々の特性の一つとして、
 
壁が立ちはだかったとき、
 
するっと上手く壁を抜けていってしまうということがあります。
 
この壁をうまく抜けられる人と抜けられない人のタイプの違いとは何なんでしょう?
 
 
 
例えば、売上3億円を突破した。
 
次は、5億円を突破したい。
 
そのために、ひたすら工夫して頑張っているのに、好調の兆しがない。
 
一生懸命やっているからこそ、立ちはだかる壁や悩みがあるんです。
 
 
 
このやりきっている人にしか与えられない、
 
チャンスともいえる壁が立ちはだかったとき、
 
自分自身を変えるのではなく、自分以外の物や人を変えようとしてしまう。
 
自分ではなく部下を変えようとしたり、仕組みを取り入れたり、研修を取り入れたり。。
 
これが、上手く壁を越えられない社長への第1歩です。(笑)
 
 
 
それでは、せっかくあなたの次のステージへのタイミングに来ているのに、もったいない!
 
もちろん、自分以外のものを変えたほうがいいタイミングもあります。
 
でも、今はあなたのステージを上げるタイミングとして、
 
このチャンスを使わなければいけないときです!
 
 
 
これはどういうことなのか?
 
具体的に何をしたらいいのか?
 
気になった方は、ぜひポッドキャストでご堪能くださいね!
 
★ポッドキャストのご紹介: