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コーチング基本スキルのひとつ「質問力」
私は、今ではエグゼクティブコーチングトレーナーとして、
 
多くの社長や経営者の方の経営支援をさせて頂いております。
 
私の願いは、経営者の皆さんに「自分を活かす天才」になっていただくことです。
 
 
 
私のコアプログラム、
 
 
という全7回のセッション を終えられた方には、
 
「自分を活かす天才」になった次のステージとして
 
「相手を活かす天才」になってほしいと思っています。
 
 
 
その1つの基本スキルとして、質問力を高めることが大切。
 
質問とは、自分の話をしたいからするわけではありません。
 
相手の誤りを責めるためにするわけでもありません。
 
特に、部下や後輩に対して、自分の思うように動いてもらうために
 
質問を使ってしまっている方がとっても多いんです。
 
 
 
これは、もったいないことです。
 
 
正しく質問を使えば、相手に直接アクションを起こさなくても
 
勝手に相手がいい状態になってくれる。
 
そして、お互いにいい循環の会話ができ、良い人間関係が構築できます。
 
 
具体的なスキルは、たくさんありますが、
 
まずは「質問力」というものが人間関係構築のために
 
機能するということをわかってくださいね。
 
 
ジョー