こんにちは♪
エグゼクティブコーチング・トレーナーの
秋山ジョー賢司です。

今回は、【ぶれない軸】という
テーマでお話したいと思います。

「ぶれない軸を持ちたい」という悩みをもつ
社長やビジネスパーソンが、私の所に多く訪れます。


先日も「自分の軸を持ちたい」という社長が来ました。


お話を聴くと、

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父から事業継承して、今の会社をここまで伸ばしてきた。
今の業界の限界を感じているので、
今後は他業種に事業展開したい。でも不安でいっぱい…。

なぜなら、私は先代が創り上げたビジネスモデルを
発展させただけ。新規事業は新しい挑戦。

やりきれるのだろうか…。

継承し成長させる。そのこと自体には、自信と誇りをもって
ここまでやってきた。しかし新規事業は未知の世界。
ふと気づくと自分には「軸」がないことに気づいた。
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と言うのです。


（事業継承をした社長にとって、新規事業はビッグチャレンジだよね）


同時にこの社長は、
・私は恐がりだ。
・チャレンジしていない。
・人を惹き付ける魅力がない。
・父のビジネスモデルをベースに効率を上げてきただけ。
・自分にはビジネスセンスがない。

というマインドを持っていました。


（そう思う気持ちわかるな〜）


これは自己認識です。
自己認識とは自分に対する認識であって、真実ではありません。


（そうだった！）


そして、自己認識は成功本能メカニズムに大きな影響を与えます。
つまり「認識通り」になるように生理的反応が動き出します。

（ちょっと恐いな〜）


そこで、
社長と一緒に、彼のコア・バリューを観てみました。

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この社長のコア・バリュー…
それは【安心、そして挑戦】でした。

つまり、
安心する為に安心感があるんじゃない。
挑戦していくために安心がある。

と言うのです。

自分は、恐がりだと思っていた。
チャレンジしていない人は保守的な人だと思っていた。

そうではない、安心感をとても大切にしていた。
そして、安心感を挑戦へのエネルギーと変えて、
これまでの困難を乗り越えてきた。

ということに気づいたのです。
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社長が、自分の中にあったコア・バリューを意識すると、
次のことが起こりはじめました。

・判断する時に迷うことが少なくなった。
・新規事業の展開が楽しみになってきた。
・社員に新規事業のことを伝えたら皆、賛同してくれた。


そして今も、既存の事業を継続しながら、
新規事業の立ち上げ準備を力強く進めているそうです。



（社長の中に軸ができたんですね）


その通りです。
同時に、コア・バリューは自己認識に変化を与えます。
彼はもう自分を臆病だと認識することはできません。




最後に【コア・バリューをみつける】ための
Self Question をお伝えします。

『あなたが小さい頃からずっと“大切にしてきたもの”はなんですか？』
『あなたの軸になって、支えてくれる大切な価値観はなんですか？』

あなたは、この質問になんと応えるでしょうか？
自分を活かす天才になる旅、今週も楽しんで下さい♪
CHANGE YOUR MIND!!

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　　　　Joeの自分を極める言葉
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自信がなくても大丈夫。
　
キミには自身があるから。　

　　　　　　　by Joe


自信がない時でも、あなた自身はなくなりません。
そしてコア・バリューはあなた自身の中にあるんです。