エグゼクティブ コーチング トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。

何かが起きた時「自分ごと」として捉えるか
？「他人ごと」として捉えるか？これによっ
て結果が大きく変わることは、みなさんご存
知ですよね。

この「自分ごと」という概念。
実は、人によって随分と違ってくるのです。

さて、あなたはどのレベルで「自分ごと」を
捉えていますか？

今週のテーマ：
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「自分ごと」とは？
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多くの人にとっての「自分ごと」は、自分に
関係があるのか、ないのかを判断することか
ら始まります。

これは、私には関係ない？
これは、私に関係ある？

優秀なビジネスパーソンは、その状況は自分
に「関係がある」という前提で、何をすべき
かを考えます。だから、初動が速くなります。

【稼ぐ社長】は、何をすべきかという発想を
超えて、起きたことを「どう活かすか？」と
考えます。

それも、自分にとって良い事であろうと、良
くない事であろうと「どう活かすか？」を考
えます。

信頼していた部下が辞めたとしても、
良い新人が入ってきたとしても、
どちらも単なる「人の移動」。
それをどう活かすか？

売り上げが伸びなかったとしても、
新しい契約が取れたとしても、
どちらとも単なる「結果」。
それをどう活かすか？

尊敬できる経営者に出会ったとしても、
反りが合わない経営者に出会ったとしても、
どちらも単なる「出会い」。
それをどう活かすか？

AIで自分たちの仕事がなくなりそうだと
しても、
期待できるアプリが世に出たとしても、
どちらも単なる「時代の流れ」。
それをどう活かすか？

【稼ぐ社長】は、自分に関係あるからやるし
かない、という発想にはなりません。

自分に関係あろうがなかろうが、起きた出来
事すべてを、自分のために活かす。

このことを「自分ごと」と呼ぶのです。

【経営者のマインドセットの秘密】

起きた現象すべてを
自分のアウトカムのために活かす。

それが「自分ごと」。

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今週のJOE語録
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自分を選べ。
　　　　　　　by Joe

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今までどんな「自分を」選んできたのだろう
か？

この先どんな「自分を」選ぶのだろうか？

自分で選ぶんじゃない。

自分を選ぶんだ。