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『リーダーの立ち振る舞い』~経営者のマインドセットの秘密 Vol.188~

エグゼクティブ コーチング トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。

メルマガvol.186で
『「経営者」を演じていますか?』
というテーマでお話をしました。
>>http://jujube-ex.jp/Ldr719/12041


では、経営者、リーダーはどのような立ち振
る舞いがよいのでしょうか?



今週のテーマ:
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リーダーの立ち振る舞い
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“自分らしさ”の重要性が叫ばれている今、
実は、稼ぐ社長ほど<あること>に対して、
自分らしさを後回しにしています。


それは、
「立ち振る舞い」です。

稼ぐ社長は、ものすごく意識しながら行動し
ています。

・セリフ
・声のトーン
・しぐさ


そして、「立ち振る舞い」の基準は「自分ら
しいか」ではありません。

この自分の振る舞いは、自分が目指している
ポジションにふさわしいか?


これが基準です。


自分ファーストではありません。
ポジション・ファーストです 。


これは、一概にマナーや礼儀を指しているの
ではありません。

・部下がミスをしたので、怒鳴る
・業績が落ちて不安になり、やる気が下がる
・高圧的な人がいたので、対抗する


これらは、あなたが目指しているポジション
にふさわしい立ち振る舞いでしょうか?

違うはずです。

あなたには、
目指すべきコア・ビジョンがある。

あなたには、
やり続けなければならないミッションがある。

あなたには、
なりたいリーダー像がある。


あなたが立ちたいポジションに「ふさわしい
」立ち振る舞いをしてください。


その立ち振る舞いに、クライアントや部下は
魅了されていくでしょう。


【経営者のマインドセットの秘密】

ポジション・ファースト。
それはミッションへの覚悟の証。



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今週のJOE語録。
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自分の行動に、
自分が勇気付けられた時。

    それを、自尊心という。

         by Joe

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確かに、あなたの行動は、誰かを勇気付ける
だろう。

しかし、気づくべきだ。
あなたの行動は、あなたを勇気付けているこ
とに。