採用のシーズンになり、ふと考えたこと。

ウェイブ（WAVE）＝波 新しい人材を採用するという事は、

チームにとって新しい波及を起こすこと。

まずは、何かを投下しなければ波及は起こりません。

そこで起こった波及によって、

一人一人がそれぞれの波及を起こすことにコミットすれば、

力強く大きく美しい波及になるかもしれません。

そんな中、

常に色んな種類の波及を起こせるチームはさらに強い と私は思います。

チームのメンバーが、

自分の影響や役割を理解し、

同じビジョンに向かって走り続ける。

チームにおける自分のあり方やチームの中にいる自分が

ちゃっかり得たいアウトカムを理解し、

しっかりと行動できるメンバーが集まるチームの影響力

と言ったら 最強なんでしょうね。

今いるチームや会社を通して、

自分は何を得たいのか。

自分という人生と体を使って何を成し遂げたいのか。

きちんとそれを認識し、

自分をマインドセットしてください。

自分のビジョンなんて壮大なものでなくても構いません。

チームが目指す姿でもいいんです。

そこにいる自分はどんな自分なのか、

どんな感覚なのか。

きちんと感じ、自分のあり方を見つけてください。

そして、チームを強くし、

拡大していくとき。

人材の採用の時には、

チームのビジョンに共感し合える仲間を選んでください。

チーム内で新しい波を起こすことができれば、

さらに大きな波を社会に向けて起こすことができるかもしれません♪