私は、今ではエグゼクティブコーチングトレーナーとして、
多くの社長や経営者の方の経営支援をさせて頂いております。
私の願いは、経営者の皆さんに「自分を活かす天才」になっていただくことです。
私のコアプログラム、
という全7回のセッション を終えられた方には、
「自分を活かす天才」になった次のステージとして
「相手を活かす天才」になってほしいと思っています。
その１つの基本スキルとして、質問力を高めることが大切。
質問とは、自分の話をしたいからするわけではありません。
相手の誤りを責めるためにするわけでもありません。
特に、部下や後輩に対して、自分の思うように動いてもらうために
質問を使ってしまっている方がとっても多いんです。
これは、もったいないことです。
正しく質問を使えば、相手に直接アクションを起こさなくても
勝手に相手がいい状態になってくれる。
そして、お互いにいい循環の会話ができ、良い人間関係が構築できます。
具体的なスキルは、たくさんありますが、
まずは「質問力」というものが人間関係構築のために
機能するということをわかってくださいね。
ジョー
