たまにお聞きする話。
「上司が私たち（部下）を思い通りにしようとコントロールするんです！」
部下の意見を聞くのではなく、自分の思い通りにコントロールしようとしている。
いわゆる、コントローラーですね。
例えば、この上司が全く相手の意見を聞く気などないのに、
「これ、どう思う？（答えを持っている）」
と質問したとします。
その質問を受けた部下は、
（えーと、上司が考えてることはー、、）
と答えを当てに行きます。
これでは、質問の意味がないし、部下は上司のクイズに得意になる一方で、
自分の意見を伝えることができるようにはなりません。
もしあなたがコントローラータイプだった場合、
オーダーとリクエストをきちんと分けてみてください。
オーダー＝注文
リクエスト＝要望や希望
必ずやってほしいこととやってくれたらハッピーなことを
上手に分けてください。
これがきちんとできれば、部下とのクイズゲームをしなくて良くなりますよ。
