企業で、プロコーチと契約し、
社員にコーチングをうけてもらう際に
重要なポイントがあります。
コーチングは、クライアントがセッションを受けることに、
強いコミットメントがあることで、その効果を発揮します。
そこで、
社員にコーチをつける場合、
その社員のコミットメントを引き出すことが重要になります。
具体的な対応法を3つあげてみました。
1）受けるか受けないかを自分で選択できるようにする。
2）会社の求めている人物像と本人のありたい姿、これが重なるところをゴールとする。
3）テーマを、仕事だけではなく、プライベートのことを扱ってもよいことを許可する。
プロコーチを企業で契約する際は、
上記のことを意識して進めることが重要です。
ジョー
