エグゼクティブ コーチング トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。

自分の言葉で語りたい、という経営者の方が
多くいます。

「自分の言葉で語る」。大切なことです。
大切だからこそ、本質的な意味から考えてみ
ました。

今週のテーマ：
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自分の言葉とは？
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言葉とは、文字の並びである。

例えば、『おはよう』は、
「お・は・よ・う」という4つの文字が並ん
でいる。

そう、文字が4つ並んでいる。
それだけのこと。

しかし、その4つの文字にあなたの「伝えた
い感覚」を乗せた時、文字は「あなたの言
葉」となる。

『お・は・よ・う』

あなたは、この４つの文字を使って、どんな
感覚を伝えたいのか？

（今日も頑張ろう！）という感覚？
（気分がいいね♪）という感覚？
（昨日は、お疲れ様！）という感覚？

そして、

声で伝えるなら、
あなたの感覚を「音」に乗せること。

書いて伝えるなら、
あなたの感覚を「筆跡」に乗せること。

メールで伝えるなら、
あなたの伝えたい感覚を
「キーボード」に乗せること。
（これ重要）

経営者として、
あなたの感覚を文字に乗せているだろうか？

クライアントとの商談で、
（あなたの会社の役に立ちたい！）

部下に仕事を依頼する時、
（お前に託すぞ！）

文字にあなたの感覚を乗せる。何を話すか？
ではない。あなたがどんな感覚を乗せるか？
だ。

相手は、「あなたの言葉」から、あなたの伝
えたかった感覚を受け取ることができる。

これが、自分の言葉で語るということ。

【経営者のマインドセット】
「自分の言葉」で語るとは、
　　　　　　伝えたい感覚を乗せること。

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今週のJOE語録
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あなたの可能性を広げないで、
誰かの可能性を広げる？

ふっ…無理な話だね。

　　　　　　　　　by Joe
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部下の可能性を広げたいと言うけれど、
あなたは、自分の可能性を広げることが
できていますか？

自らの可能性を広げている経営者
だからこそ相手の可能性も広げられる。