エグゼクティブ コーチング トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。

メルマガvol.186で
『「経営者」を演じていますか？』
というテーマでお話をしました。
＞＞http://jujube-ex.jp/Ldr719/12041

では、経営者、リーダーはどのような立ち振
る舞いがよいのでしょうか？

今週のテーマ：
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リーダーの立ち振る舞い
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“自分らしさ”の重要性が叫ばれている今、
実は、稼ぐ社長ほど＜あること＞に対して、
自分らしさを後回しにしています。

それは、
「立ち振る舞い」です。

稼ぐ社長は、ものすごく意識しながら行動し
ています。

・セリフ
・声のトーン
・しぐさ

そして、「立ち振る舞い」の基準は「自分ら
しいか」ではありません。

この自分の振る舞いは、自分が目指している
ポジションにふさわしいか？

これが基準です。

自分ファーストではありません。
ポジション・ファーストです 。

これは、一概にマナーや礼儀を指しているの
ではありません。

・部下がミスをしたので、怒鳴る
・業績が落ちて不安になり、やる気が下がる
・高圧的な人がいたので、対抗する

これらは、あなたが目指しているポジション
にふさわしい立ち振る舞いでしょうか？

違うはずです。

あなたには、
目指すべきコア・ビジョンがある。

あなたには、
やり続けなければならないミッションがある。

あなたには、
なりたいリーダー像がある。

あなたが立ちたいポジションに「ふさわしい
」立ち振る舞いをしてください。

その立ち振る舞いに、クライアントや部下は
魅了されていくでしょう。

【経営者のマインドセットの秘密】

ポジション・ファースト。
それはミッションへの覚悟の証。

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今週のJOE語録。
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自分の行動に、
自分が勇気付けられた時。

　　　　それを、自尊心という。

　　　　　　　　　by　Joe

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確かに、あなたの行動は、誰かを勇気付ける
だろう。

しかし、気づくべきだ。
あなたの行動は、あなたを勇気付けているこ
とに。