エグゼクティブ メンタル トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。


■勉強会のご案内━━━━━━━━━■■■

私の主宰する勉強会「INNER DIVING アカデ
ミア」。

8月のテーマは、
『最新！「個の時代」の組織マネジメント論』。

『本気を出したくなる組織かどうか？』
これが、これからの時代を勝ち抜く組織の分
かれ目となります。

ヒトのメカニズムからアプローチする
秋山流・組織マネジメント論を学び、
相手の「本気」を引き出す力を覚醒させに来
てください。

★詳細・お申し込みはこちら
＞＞＞http://jujube-ex.jp/Ldr719/12281

日時：8月20日(火)18:00~20:00
場所：東京堂書店6階（神保町）



■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■

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強いチームとは？
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・強いチームの本質とは？
・「群れ」と「チーム」の違いは？


人材不足が叫ばれている今、勢いのある組織
は、当然のことながら「チーム力」がとても
高いです。

では、「強いチーム」はどうやって作り出す
のでしょうか？


それは、リーダーが「チームの本質」を捉え
ているかどうかで決まります。


今回は、動物の「群れ」と比較しながら、チ
ームの本質について考えてみましょう。


鳥や猿など動物が作る「群れ」とヒトが作る
「チーム」とは、何が異なるのでしょうか？


「群れ」とは、生きるために集団を形成する
ことです。
食べること・繁殖することを共有します。


一方、「チーム」とは、
意思を持った個体（個人）が、集団の目的を
共有して作るものです。


ここが重要なので、もう一度言いますね。


チームとは、
＜意思を持った個体＞が、
＜集団の目的を共有＞して集団を形成してい
る。


これがチームです。


そして、「群れ」と「チーム」は、個々の行
動に大きな違いをもたらします。


鳥の群れは、あっちへ逃げたり、こっちへ逃
げたりと「周囲と同じ行動」を取ります。
その方が生きていくのに「有利」だからです。


しかし、ヒトが作るチームは、周囲の仲間と
は「異なる行動」を取る必要があります。

共有した目的を達成する。
そのためには、個々が自分がすべきことに注
力していくのです。


＜共有した目的がある。だから、個々の行動
が異なる。＞
この意味、皆さんならお分かりですよね。


「強いチーム」を作ろうとしていたはずなの
に、いつの間にか「群れ」になっていません
か？

これはリーダーとして重要な問いかけです。


メンバーと目的を共有する。
周囲と異なる行動を主体的に行う。


それが、「チームの本質」であり、個性を活
かすこれからの組織マネジメントなのです。



【経営者のマインドセットの秘密】

「目的」を共有し、
個々が「異なる行動」を取るのが強いチーム。



■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■

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自分を選べ。
　　　　　　　by Joe

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今までどんな「自分を」選んできたのだろう
か？

この先どんな「自分を」選ぶのだろうか？

自分で選ぶんじゃない。

自分を選ぶんだ。