エグゼクティブ メンタル トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。


世の中が大きく変化していくのは、
「これから」です。

そしてこの激動は、続きます。

悲観的／楽観的という話ではなく、
地球が、世界が、そのような「時期」に来た。
という単なる事実がそこにあるのです。

では、今、何が問われているのでしょうか？
「成果を出す行動」です。

今月のアカデミアでは、「突破する行動力」
を身につける極意をお伝えします。

あなたの中の「サバイブする力」を覚醒させ
る時です。

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■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■

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アフターコロナに備えて
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「休業に入り、給料も減らさざるを得ない状
況です。それどころか今後、雇用を維持する
ことも厳しいかもしれないと感じています。」


経営者の方々から、こんな不安も届くように
なりました。

前回、＜挑戦者マインド＞でいてくださいと
、メッセージを発信しましたが、その次にで
きることがあります。


それは、「役割を変える」ことです。

（新たな時代には、新たな役割が必要とされる）
ビフォーコロナの時期から、これに気づいて
いる人は、早々に＜役割＞を変え始めていま
すね。

例えば、税理士さんが財務コンサルタントに
シフトしたり、清掃事業の会社が環境整備の
システム開発を提供したり。

「生業」を変えろ、という意味ではなく、
同じ生業でも、今後やってくる社会における
自分たちの役割を見直していく、ということ
です。

もちろん、組織で働くビジネスパーソンも同
じです。
自分の役割が削られていく…と不安がるので
はなく、今のポジションにおける役割を変え
る。

・皆をまとめるマネージャーから、先陣を切
　って結果を出し、皆に元気を与えるTOP営
　業になる。
・部下に任せられないリーダーから、メンバ
　ーの力を最大化できる環境を整える、縁の
　下の力持ちになる。

など、様々な方法がありますが、
・自分には、これしかできない
・自分は、これをやればいい
と無意識に作っていた「制限」から、抜け出
るのです。

「役割」を見直す。


もう一つは、＜付き合う人を見直す＞ことも大切。

誰と付き合うか？
どこから情報を得ているか？
誰から学ぶか？

あなたが触れ合う人物は、あなたの人間性や
能力に多大な影響を与えます。

そして、
これらは、あなたが「自分で選択できる」。

つまり、外的環境の変化はアン・コントロー
ルでも、付き合う人物、触れる情報は、あな
たがコントロール（選択）できるのです。


あなたは、どんな人とSNSをしていますか？
どこから情報を得ていますか？

「これからのあなた」に適した人物から
情報を得てください。

その相手が誰なのか？は、
自分の「直感」に頼っていいと思います。

私のお勧めは、
【今の状態を受け入れつつ、未来に向け
て本気で挑戦している人】です。


役割を見直す。
付き合う人を見直す。

私が言いたいのは、「自分を選び直そう」と
いうこと。その時、まだ使っていないあなた
の力（＝可能性）が目を覚ますのです。

社会構造が大きく変化していくこの時代に
生き残るためには、自分が進化するしかない
のです。


とは言え、先の見えない時代。

誰にもわからないなら、どう思っても良いの
ではないでしょうか？


私は「未来は明るくなる」と決めています。
なぜなら、我々で明るくするからです。

そのためにも、
この機会を使って、新たな可能性を開花させ
ていきましょう！


【経営者のマインドセットの秘密】

苦境を生き残るには、自分が進化する。
そのために、
役割と、付き合う人を見直してみる。



■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■

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今週のJOE語録。
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魅了したいのか？
                好かれたいのか？

           by　Joe

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顧客を魅了しているのか？
部下を魅了しているのか？
上司を魅了しているのか？

ビジネスの鉄則は、相手を魅了すること。

いつの間にか
「好かれたい」になっていないだろうか？



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