エグゼクティブ メンタル トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。

1月15日開催の定例セミナーのテーマは、
【影響力～「自己否定」の哲学～】
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新年早々、すごいテーマになりましたが…、
Withコロナの時代となり、今までと同じこと
を繰り返しても成功しません。
つまり、自己変革しないと、現実が変わりま
せん。

自己変革には、「自己否定」が絶対条件。

しかし、「間違った」自己否定をしてしまう
と、ただ落ち込んだり、自虐的になり、
自己を追い込むだけで何も生まれません。

「自己変革」
これが2021年のキーワードです。

ぜひご参加ください！

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■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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変革は起こせる
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部下との会話中に、部下から逆ギレされたと
します。

「彼の中で何が起こってるんだろう？」

そう考えた次に、
「私の何が部下に影響を与えてるんだ？」
と、自分のことも振り返ると、

「強い口調で注意してしまったんだ」
「別の部署のことで抱えていた不安を、彼に
ぶつけてしまったんだ」

…など、結構、自分の嫌な部分がでてきます。


その時、自分の〈存在〉と〈行動〉を別物と
してきちんとと認識すること。

そして、その行動を変えられると思う、力強
さがとても重要です。

それでこそ、変革は起こせるものなのです。

変革を起こすためには、やはり自分の内側を
変えること。

変えるということは、否定すること。

何を否定するのでしたか？

〈自己否定〉ですね。

では、自己の何を否定するのか、意識できま
したか？

自己の存在ではなく、
自我（行動、思考、言動）の方ですよ。


ちなみに自己否定は、子育てのシーンにも通
用します。

子どもが言うことを聞いてくれなくて、つい
つい言い過ぎてしまう時、ありますよね。

「あー、また言っちゃった…ダメな親だ」

なんて、思ってしまいます。

そんな時に、自己否定してみるのです。

言い過ぎた自分の存在は、悪くない。
だけど、「言い過ぎた」という言動は悪かっ
たと。

子どもへの謝り方は、どちらが正しいでしょ
う？

A「お父さんが悪かったね」
B「お父さんの言い方が悪かったね」

正しいのは、B。

Aは、お父さんの〈存在〉を否定しています
から。

Bの場合、「本当はこういうことを伝えたか
ったんだよ」と言い加えると、さらに良いで
すね。


社員に対しても、もし謝罪する場面があるな
らBの方で、言葉を選んで、自分の〈行動〉
の部分を謝罪しましょう。


【経営者のマインドセットの秘密】
自己の行動を否定し、行動を謝罪する。


■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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自信がない時、勇気を持て。
勇気がない時、覚悟を持て。
覚悟がない時…やめておけ。

　　　　　　　　　　by Joe

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「自信」は経験や実績から作られているので
はない。

「自信」は「勇気」から生まれる。
「勇気」は「覚悟」から生まれる。

そして、あなたの「覚悟」は
あなた「自身」から生まれてくる。


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