エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。

5/19（木）開催のアカデミアは
【「自分と向き合う」本質とそのアプローチ法】
というテーマでお伝えします。
https://innerdiving.com/academia/

コロナからの約2年半、大きな環境の変化に
より、人は二つのタイプに分かれました。

・環境に適応して、進化しようとする人
・環境の変化を受け入れず、今のままの自分
　でやり過ごそうとする人

あなたはどちらでしょうか？

生物は、環境に適応して進化しなければなり
ません。

人間にとっての進化とは、「自分の再定義」
の事です。

だから、自分を見つけ、自分を見直し、
自分と向き合う必要があるのです。

しかし、気をつけなければならないのは、
自分との向き合い方を間違えること。

今回は、「自分と向き合う」本質とそのアプ
ローチ法をワークも取り入れながらお伝えし
ます。ぜひお申込みください。


■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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マインドセットの高め方
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マインドセットとは、〈心を鍛える技術〉。

技術ですから高めていけます。


壁を突破するためのマインドセットもそうで
す。

きちんとステップを踏んだのに、トラブルを
突破できなかった場合は、その原因を考えて
みましょう。

もしかすると、脳内で自分の後ろに置いたは
ずの壁を、また前に持ってきているのかもし
れません。

変えたはずのステイトが、元に戻ってしまっ
ているのです。

また、ゴールにコミットできていなかった可
能性もあります。

最もありがちなのは、
アクションプランを立てる時に〈自分以外の
他者を巻き込む〉という手法を取れない人。

「誰かにお願いするなんて恥ずかしい」と、
助けを借りることを避けていませんか？

絶対にゴールを達成したいのなら、

「誰かに聞いてみよう！」
「頭を下げて頼んでみよう！」

…という行動ができても、いいですよね。


逆に、トラブルが突破できた上、思いがけず
良いことまで起きるパターンもあります。

・部下が辞めて困っていたが、代わりに優秀
　なスタッフが来た
・会社から経費が支給されて、便利なシステ
　ムを導入できた

…などなど、「ラッキー」だと思えることが
起きた時。

実は、そういう時こそ落とし穴！

なぜなら良いことが起きることで〈余裕〉が
でき、ペースダウンしてしまうのです。

それって、もったいないと思いませんか？！

余裕ができた時こそ、今まで向き合いきれな
かったことと、向き合ってほしいですね。

「部下とコミュニケーション不足だったので、
1 on 1をしてみる」とか。

「手付かずの案件を進めよう」とか。

余裕があるときに〈攻める〉という感覚が入
ると、楽しいと思いますよ！


もう一度言いますが、
マインドセットとは〈心を鍛える技術〉。

技術ですから高めていけます。

やれば絶対に上手くなりますから！

適切な訓練をして、トラブルに対して力強く
進めるよう、心を鍛えていきましょう！！


【経営者のマインドセットの秘密】
正しく訓練を続ければ
マインドセットは上達する。


■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

言葉を選ぶより
　まなざしを選べ。
　　　　
　　　　　　　　　　by Joe

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まなざしとは相手に浴びせるビームのこと。

あなたは、自分のビームを使い、相手に影響
を与えることができます。
・「感謝」ビーム
・「一緒にやろうぜ！」ビーム
・「嫉妬」ビーム
・「ムカつく！」ビーム

あなたは、その人にどんなビームを浴びせた
いですか？


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