エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。

9/27開催のセミナーは、【思考停止からの
脱却～「あなたは何がしたいの？」という問い
は社員を苦しめます！～】
というテーマでお伝えします。

「変わりたいのに変われない社員」をもつ経
営者・リーダーには必ず参加していただきた
いです。

一生懸命仕事に取り組み、自分の力を全力で
出し尽くしたいと思っているのに、上手くい
かない。
このような悩みに陥っている部下は、どのよ
うなことが起こっているのでしょうか？

今回のポイントは、無意識の「ゴール」です。
コーチングの立場から、以下のプロセスに注
目して解説していきます。

1）（無意識の）「ゴール」を知る
2）（無意識）の「ゴール」を受け入れる
3）本当に望む「ゴール」について思考を巡らせる

無意識で設定してしまっている「ゴール」を
知るための大切なヒントもお伝えします。
ぜひご参加ください。

・9/27（火）18:00〜
・第92回 インナーダイビング・アカデミア
▼詳細はこちら
https://innerdiving.com/academia/


■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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“才能の覚醒”の価値
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自分の才能を言語概念化できている人を、
私は〈才能が覚醒している人〉と呼びます。

「自分が無意識にできてしまうこと」や、
「それによってどんな問題を引き起こす可能
性があるのか」を語れる人のことです。

才能が覚醒すると、どうなるでしょう？

１）「どんな状況でも
　　　自分の力を最大限発揮できる」

才能に目覚めた人は、自分の本質的な才能を
知っていて、それを生かすことができます。

ですから、シチュエーションやフィールドが
変わったとしても、自分の力を最大限に発揮
できます。

現に私は、事故に遭いハサミを持てなくなっ
た美容師さんで、美容業界とは無縁の世界で
活躍している人を知っています。

２）「軸を持って困難に立ち向かえる」

ある次期経営者の方が、こんな悩みをぶつけ
てくれたことがあります。

「現社長の父から、技術力を高めて社員にリ
スペクトされなさいと言われ頑張りましたが、
それでも自信がありません」

その方は確かに自信がなさそうでしたが、話
を聞くと、「チームが危機の時に率先して動
ける」という才能が見えてきました。

このように丁寧に自分を掘りさげて真の才能
を知れば、その軸を握りしめて、何事にも自
信を持って立ち向かえるようになるのです。

３）「無意識に引き起こす問題を防げる」

注意して使わなければ、あなたの才能が人を
傷つけたり、他者の成長を妨げたりする場合
もあります。

例えば成長意欲が高く、挑戦を恐れない経営
者は、部下に同じことを求めると危険。

「粛々と仕事をして帰りたい」というタイプ
の部下には、ツラいでしょうからね。

あるいは、毎回答えを求めに来る部下がいる
なら、あなたの才能が依存させている可能性
もあるでしょう。

自分の才能が引き起こす「問題」についても
理解していれば、それを未然に防ぐことがで
きるのです。


私たちは、才能そのものに価値があると思い
がちです。

しかし本当に大切なのは、「アウトカムに対
して、才能を上手に使うこと」なのです。


【経営者のマインドセットの秘密】
才能は、
アウトカムのために使ってこそ価値がある


■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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怖い　と　危ない　は違う。
　
　　　　　　　　　by Joe

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怖いことは、避けなくていい。
危ないことは、避けるべき。

ビジネスにおいて、
怖いことを避けようとするから、
判断を間違える。

怖いことは、怖いと感じるだけ。
大丈夫だから。

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