エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。
毎月開催しているセミナーのご案内です。
本年より〈アカデミア〉をリニューアルします!
「お勉強」で終わらせない、「思考する」場
にしていきたいと考えています。
そこで、2023年の実践会第一弾!
テーマは【目標設定の活かし方!「戦術を作ろう」】
年末で「振り返り」と「目標設定」をされた
方は多いと思いますが、
目標は作って安心、あとは放置!という方も
大変多いのではないでしょうか。
目標設定は、絶対に活用しなければなりませ
ん!
・目標を設定する
・アクションプランを作る
・実際に行動する
このプロセスの中で重要な要素が、「戦術」
の整理。
当日はフレームワークの学習だけでなく、
実践する場として開催します。
日常業務に追われ、設定した目標を放置して
しまっている!と思ってる経営者やリーダー
は、奮ってご参加ください!
▼詳細はこちら
日時:1/18(水)18:00-19:30 @zoom
https://innerdiving.com/academia/
■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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感情と望みの関係性
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私たち人間は、負の感情から〈偽りのアウト
カム〉をつくるプログラムをもっています。
例えば…
すぐ「無理」というスタッフに、イライラ。
(→もっと仕事に積極的になって欲しい)
部下のできないことばかりに目を向けている
上司に、イライラ。
(→器の大きい上司になって欲しい)
意見を聞いてくれない上司に、イライラ。
(→現場の声に耳を傾けて欲しい)
…と。
“イラッ”とする感情から、〈相手を変えたい〉
という望みが生まれますよね。
こう思うこと自体は、問題ではありません。
目を向けなければならないのは、こう思うこ
とで〈何を見失うのか〉のほうです。
見失っているものを知るために〈感情と望み
の関係性〉に触れ、負の感情から偽りのアウ
トカムをつくり出すメカニズムをお話ししま
すね。
まず、大きな円をイメージしてください。
これは〈怒り・諦め〉の感情を表す円です。
その円の内側には、実は〈悲しみ〉の円が入
っています。
さらに、〈悲しみ〉の円の内側には〈望み〉
の円があるという、三重構造になっています。
この構造は、〈望み〉のほうから考えてみる
と分かりやすいと思います。
私たちには本当の〈望み〉があって、それが
叶えられないので〈悲しみ〉に包まれる。
どういうわけか、我々は「悲しむこと=悪い
こと」だと無意識に教わってきたので、悲し
みを誰かのせいにして〈怒り・諦め〉をつく
ってしまうんです。
「その考え方はよくない!変えなきゃ!」
という怒り。
それが度を越すと「もういい!」と投げやっ
てしまい、失望感(諦め)になりますよね。
この〈怒り・諦め〉に意識を向け過ぎると、
どうなると思いますか?!
なんと〈悲しみ〉を感じなくなってしまい、
〈望み〉も分からなくなるのです。
本当の望みを、見失ってしまいました…
結果、怒りや諦めだけが残って、本当の望み
の代わりに〈偽りの望み(アウトカム)〉が
現れます。
そして偽りのアウトカムのために努力をし、
本来のアウトカムとは違う方向に進んでしま
うのです。
【経営者のマインドセットの秘密】
怒り・諦めを意識し過ぎると
本来の望みを見失ってしまう
■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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「もっとモチベーションをあげよう!!」
ってキミは言うけど、
キミの言っているのはテンションだぜ。
by Joe
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モチベーションとテンションは違います。
モチベーションは上がったり下がったり
するものではありません。
モチベーションとは、自分を突き動かす
エネルギーなのです。
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