コーチングトレーナーとして社長さん方のメンタルトレーニングを
させて頂いているわけですが。
最近のコーチングの流行から、
あまりよくない傾向が見られますね。
よく聞くのは、
相手の話を伝え返せば相手がいい状態になってくれますよー。
とか、
そのために、相手の話を良く聴いて（傾聴）くださいね。
とか。
それをしようとするあなたのアウトカムはなんですか？
あくまで、私の考えですが、
コーチング＝癒しではありません。
コーチングとは、相手の話をよく聞いて、質問し、気づきを与える。
（この先のプロセスもありますが、また今度）
その気づきの答えが、「こんな気付きを与えてくれたこの人ってすごい♡」
ではいけませんよ。
この時のベクトルは、相手ではなく自分に向かなければいけません。
私の役割は、
日頃闘う経営者の皆さんを圧倒的に勝たせることです。
いつでもお待ちしていますよ♪
