エグゼクティブ メンタル トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。

4月開催のアカデミアは、
【働くをデザインする時代～自由に選択することの恐れ～】
というテーマにてお伝えします。
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働き方が急激に変化し、
「選択の自由」が広がり、個人個人が判断を
することが求められる場面が増えました。

それは即ち、
「個々が自分で考え、行動できるための能力」
が必要とされる時代です。

これからあなたが進むべき道に迷っている方、
迷っていないけれど改めて確認したい方、
どちらもぜひ参加ください♪

お申し込みはこちらから
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■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
あやふやな状態を楽しむ
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「働く」とは、どういうことか？
自分は組織とどのような関係性でありたいか？

それを自分自身に問い、自分自身の考えを見
つけていくことが、今は重要です。

「どうしていいか分かりません」
「答え？ あやふやです」

…そうですね。
今は、答えのない時代ですから。

だからこそ、その〈あやふやな状態〉を楽し
んでください！


なぜなら、

答えがわからないと、情報を取りに行ったり、
誰かを当てにしたりして、答えをすぐに知り
たくなりますよね。

結果、自分で考えなくなってしまいます。

それは、避けたい。

だから〈自分で考える〉ために、あやふやな
状況を意図的に作ってほしいのです。


意図的に〈自分で考える〉ために、私が実践
していることを紹介します。

例えば、インターネットで情報収集をする時
［A］という意見を見つけたら、あえて真反
対の［B］という意見を探します。

［A］と［B］それぞれの意見が、どういう
視点で、なぜ「良い」と言っているのか、
「悪い」と言っているのか？

探っていくと、多角的に物事を捉えることが
できます。

その上で「私はこう思います」と、自分自身
の答えを出すのです。

人の話を聞く時も、同じです。

「答えを教えて？」でなく、
「この人はどう考えているんだろう？」
という問いを自分にぶつけてみます。

この作業をすることで、自分の中に蓄積され
る選択肢が増えます。

「選択肢が増えると、どれを選ぶかで悩むの
　ですが…？」

そういう人もいるでしょうね。
私も昔、それで悩みました。

そこは、あやふやな状態のままにしておいて
ください。

そして、あるタイミングで
「ところで、私は何をしたいんだろう」
と考えていきます。

結果、アウトカムやゴール設定が明確になっ
た時に、その〈やり方〉を選択肢から答えを
選べばいいのです。

選択肢が多いほど。
自分で考えていればいるほど。
答えを選ぶスピードは、早くなります。


【経営者のマインドセットの秘密】

あやふやな状態を楽しみ
自分自身で考える習慣をつけよう。



■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

世の中に、“正しい答え”などない。

それを承知で、
“自分たちの正解”を決めていく。

　　　　　　　　　　　by Joe

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正解を外（他者、社会）に求めると
混乱します。

「自分たちにとっての正解」を決めて
進んでいく。

それが、新しい時代の生き方なのです。


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