エグゼクティブ コーチング トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。


今週のテーマ：
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
出来の悪い部下をみるとイライラしてしまう
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

Q：出来の悪い部下がいると、イライラして
自分の思い通りにさせようとしてしまいます。


もっと “おおらかな” 社長になりたいのですが、
どうしたらいいでしょうか？


40代　A社長

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

イライラする自分を、大目に見てください。


何にイライラしていると思いますか？


出来の悪い部下でなく、
出来の悪い部下にイライラしている自分が嫌で
イライラしているのです。


こんなことくらいで
イラつくなんて小さい奴だ！
なんでもっと違う言い方ができないんだ！


しかし、あなたがイライラしてしまうのには
もっともな理由があるのです。


何を心配したから
イライラしてしまったのですか？


何を大切にしていたから、
イライラしてしまったのですか？


これをしっかり見つめてください。


そして、イライラしてもいいじゃん♪ と、
そんな自分に許可を出せるくらい
“おおらか”になってください。


本当の“おおらかな人”とは、
イライラしている自分を許せる人です。


いい人になりましょう。
と言っているのではありません。


自分を生かす天才を目指すなら、
イライラする自分を許せるくらいにはなってください。



とは言っても、なかなか難しいですよね…



では、一つ対応策をお伝えします。
次の２つのステップを行ってください。


部下にイラついた時に、

その1：自分に問いかける
「何を大切にしてるから自分はイラついているのだろう？」

その2：自分に言う
「私は◯◯を大切にしているから、
　部下にイラつくのは無理もないよな〜」



今週も、
自分を活かす天才に近づきましょう！



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今週のJOE語録
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　　恐れることを恐れるな。

           　　　　　by Joe

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

恐れがいけないのではありません。
恐れることを恐れているのが問題なのです。

恐れることを許可していないから辛いのです。

恐れに気づき、
「おれは、ビビってるーーーー！」と恐れずに、
恐れてみてください♪

さらに強くなれるはずです。