エグゼクティブ メンタル トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。
突然ですが、
組織とチームの違いとは何でしょう?
この違いを明確に捉えている経営者・リーダ
ーは、会社の進むべき方向性を明確に、そし
て力強くメンバーに伝えることができます。
来週18日(火)に開催される
「INNER DIVINGアカデミア」では、
私が尊敬する、
組織マネジメントのプロフェッショナル
井上健一郎氏をお招きして
・これからの時代に生き残れる組織とは?
・組織とチームの違いとは?
を存分に語ってもらいます。
楽しみにして下さいね!
★詳細はこちら
>>> http://jujube-ex.jp/Ldr719/32561
■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
====================
ビジョンに隠れがちな承認欲求
====================
・何か欠けている感じがして、自分を満たし
たい〈承認欲求〉フェーズ
・心からやりたいことや夢があるので、それ
を実現したい〈ビジョン〉フェーズ
・今の社会に課題を感じていて、それを何と
か解決したい〈ミッション〉フェーズ
セッションをしていると、よく「承認欲求と
ビジョンの違いが分かりません」と質問され
ます。
その見分け方は、気持ちの中に「欠乏感があ
る」「自己肯定感がない」かどうか。
それに当てはまる人は〈承認欲求〉フェーズ
です。
「この状態から逃れたい!」
「今のままでは売上が伸びない!」
「部下にバカにされたくない!」
目標設定をするモチベーションが、マイナス
スタートになっているため、ネガティブです
よね。
恐れをエネルギーにした【フィア・ベース】
のモチベーションとも言います。
逆に〈ビジョン〉フェーズの人は、マイナス
スタートではありません。
全く悲観的な要素がない状態で、夢や希望を
叶えたいと思っています。
「○○で日本一の会社をつくりたい(ドキドキ)!」
「業界をリードする社長になりたい(ワクワク)!」
こちらは、行きたいところを目指す
【ラブ・ベース】のモチベーションです。
ネガティブより、ポジティブな方が良く感じ
ますよね?
ただし、
(繰り返し、言わせていただきます!)
自分がどのフェーズにいようが、悪いことで
はありません。
自分の本当の望みを受け入れ、それをアウト
カムとリンクさせることが大切なのです。
正しく自分の望みを受け入れるためにも、今
日お話しした見分け方を、ぜひ意識してみて
くださいね。
【経営者のマインドセットの秘密】
どのフェーズにいても、悪くない。
自分の本当の望みを受け入れ
アウトカムにする。
■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
====================
あなたの見方が、
あなたの味方。
by Joe
====================
社員をどう見ていますか?
顧客をどう見ていますか?
あなたの「見方」で
相手は、あなたの「味方」になります。
そしてもう一つ。
あなたは、
あなたをどのように見ていますか?
■■━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
【10日間無料メールコーチング】
『自分の可能性を解放する 10日間メールコーチング講座』
↓登録(無料)はこちら
>>> http://jujube-ex.jp/Ldr719/12561
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━