エグゼクティブ メンタル トレーナーの
秋山 ジョー 賢司です。


ますます先が見通せない状況が続く中、
ワークスタイルが激変しています。

そんなうねりの時代において、自分にとって
「働く」とは何でしょうか？
そして、経営者やリーダーに必要なものとは
何でしょうか？


■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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「働く」について考える
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ワークスタイルが、激変していますね。

それにともなって今、
一人一人が、〈自分と仕事との関係性〉につ
いて考える時が来ています。

「どう働きたいか」を自分に問う。

今まではそんなことを考えなくても良かった
のに。

例えば、9時から17時まで働き、週末は休み、
出世コースを歩んで…

「これが仕事」というお決まりの〈答え〉が
あったので。

ところが、時代のうねりの中で、答えが見え
なくなってきました。
誰も正解を教えてくれない。だから、自分で
考えて、決断していくのです。

これが「働き方改革」の本当の意味ではない
でしょうか。

・将来は独立したい
・会社で安定的に働き続けたい
・チームを持ちたい
・新規事業に関わりたい
・仕事を通してこんな人になりたい
それを決めていく。

同時に、成長や状況によって気持ちが変わっ
てくることもあります。

今は「決められた仕事をきちんと終え、定時
に帰りたい」と思っていたが、やがて「自分
の力を発揮してみたい」。

逆に「できるだけ自分の力を高めたい」と頑
張ってきたが、将来「少しペースを落として
、若手の支援のために働きたい」と、変化し
ていくかもしれません。

それで、いいんです。

答えが、ずっとそのままであるかどうかは
未知数ですから。

そう考えると、〈自分と仕事との関係性〉は
働く限り考え続けていく必要がありそうです
ね。

「組織が私に何をしてくれるのか？」
ではなく、
「私は仕事を通してどうなりたいか？」へ。


では、経営者・リーダーは何が問われている
のでしょうか？

それは、とても明確かもしれません。

メンバーが「仕事を通してどうなりたいか？」
を安心して、かつ真剣に考え続ける場所
（組織）を作り出すこと。


もう一度考えてみましょう。

・経営をしていくとは、
　あなたにとってどういうことなのか？
・チームを率いるとは、
　あなたにとってどういうことなのか？

経営者・リーダーも思考を変えていく時期な
のです。


【経営者のマインドセットの秘密】

ワークスタイルの激変にともなって
思考も変えよう。



■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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自分を選べ。
　　　　　　　by Joe

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今までどんな「自分を」選んできたのだろう
か？

この先どんな「自分を」選ぶのだろうか？

自分で選ぶんじゃない。

自分を選ぶんだ。


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