エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。

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また、元プロ野球選手の森本稀哲さんも
【Voicy】を始められました。

球界のトッププレイヤーとして闘っていた、
森本さん視点でのキャリアやリーダーシップ、
モチベーションなど、経営者・ビジネスパー
ソンに役立つ話が盛りだくさんです。

最新回では、「ジョー秋山」として、ご紹介
くださってるそうなので、ぜひ私のコンテン
ツと合わせて聞いてみてください！
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■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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前進に必要な４つのステップ
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トラブルが起きたとき、状況を受け入れられ
ないのは、脳内で「目の前に壁があるイメー
ジ」を作り出しているからです。

不測の事態に陥っても、歩みを止めないため
に、状況をすんなりと受け入れたい…

そんな時は、脳内で壁を持ち上げて、自分の
後ろに置くイメージをする。

意外にもこれだけで壁を突破していけます。


ただし、大事なのはその後の行動！

壁を後ろに置くのは〈感覚を変える〉目的で
あって、状況は変わっていませんから。


基本は、４ステップ。

（１）壁を後ろに置く

まずは、イメージを使って、ステイトを変え
ます。

　↓
（２）ゴールを再設定する

「目的は何か？」「いつまでにやるのか？」
など、そもそものゴールを思い出して、再セ
ット。

　↓
（３）条件を確認する

ゴールが「クライアントとの信頼関係の獲得」
だとして、その途中にクライアントからのク
レームが発生したなら、「クレーム内容」は
条件。

発生したトラブルを、ゴール達成のための
「条件」として確認します。

　↓
（４）アクションプランを立てて進む

最後に、（３）の条件ありきで、ゴールを達
成するためのプランを立てます。

ここまできたら、あとは前進するのみ！

この４つのステップを上手く使って壁を突破
していくのです。


たまに、「私は気にしない」とか「仕方ない」
という人もいますが、このような人は「壁を
後ろをに置く」というイメージを現実逃避の
ために使ってしまっているのです。

一見トラブルに強そうですが、ゴールを再設
定していなければ、ただの開き直り。
コミットできない人になってしまいますよ。

ゴールの再設定をして、進んでいくことが最
も重要なのです。


【経営者のマインドセットの秘密】
ステイトを変えたら
ゴール、条件、プランの再セットも忘れずに。

■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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自分を選べ。
　　　　　　　by Joe

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今までどんな「自分を」選んできたのだろう
か？

この先どんな「自分を」選ぶのだろうか？

自分で選ぶんじゃない。

自分を選ぶんだ。

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