エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。

目標設定はするけど、「作って安心、あとは
放置！」という方も多いのではないでしょう
か。

目標設定は、絶対に活用しなければなりませ
ん！

そこで、今週からは目標設定を活かすための
戦術の作り方をお伝えしていきます。

それでは、メルマガスタートです。


■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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目標設定の活かし方
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「今年の目標」を設定して１年が経ち、また
年末を迎えた時。

振り返りをしてみて、「忙しくてそれどころ
じゃなかった」「あまり行動できなかった」
と思ったことはありませんか？

目の前の業務やトラブル対応に追われて、
目標は目標のまま過ぎ去っていきがち。

行動が伴わない結果、目標が達成できない…
それはよくあることだと思います。

それがなぜなのかを考えてみるなら、あなた
が「どのような思考プロセスを取ったか」を
明らかにしていく必要があります。


多くの人が陥りがちなのが、〈克服思考〉と
いう思考プロセスです。

●目標設定をする
例：売上前年比10％アップ
↓（どうすれば達成できる？）
●アクションプランを立てる
例：能力を上げる（プレゼン力を高める）
　　手順を考える（月に30件アポを取る）
↓
●行動する

…という感じ。
“陥りがち”と言いましたが、これがダメだと
いうわけではありません。

問題は、アクションプランを立てる時に「ど
うすれば達成できる？」と、やり方を考えて
しまう点。

このプロセスだと、既存の思考の枠組みの中
でしかやり方を考えられません。

つまり、過去の自分を超えられるアクション
プランを立てられないのです。


「どうすれば達成できる？」と考えるのは、
当然のこと。

ただし、今は先が見えない時代。

誰も達成方法が分からないことにチャレンジ
しようというのに、無意識に「how」で問い
かけてしまうと、今を超えて行けません。

変えていくには、〈リソース思考〉にしてい
く必要があります。

「どうすれば達成できる？」から脱却して、
「何があれば良いか？」「何が分かれば良い
か？」と自分に問いかけていくのです。

次回はこのリソース思考について、もっと深
く学んでいきましょう！


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目標に向かって行動を起こすなら
克服思考からリソース思考へ！


■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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世の中に、“正しい答え”などない。

それを承知で、
“自分たちの正解”を決めていく。

　　　　　　　　　　　by Joe

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正解を外（他者、社会）に求めると
混乱します。

「自分たちにとっての正解」を決めて
進んでいく。

それが、新しい時代の生き方なのです。


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