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『「ホリスティック」とは?』~経営者のマインドセットの秘密 Vol.415~

エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。

ここ数回、〈事実の整理〉をテーマにお話を
進めてきました。

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らもご覧いただけます。

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■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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「ホリスティック」とは?
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エグゼクティブコーチとして、私もクライア
ントさんとのセッションでは事実整理をとて
も重要視しているのですが。

そのとき、正確な事実整理をするために
〈ホリスティック〉という概念を大切にして
います。

ホリスティックという言葉の一般的な意味を
調べてみると
↓↓↓
要素や部分が相互的に作用し、全体としての
目的を果たす。つまり、一つひとつの部分に
分けて考えるのではなく、全体としての相互
作用なバランス、調和を重視する考え方。

シンプルに言うと、「全体論」という言葉が
近いのでしょうか。

イマイチ掴みづらいですね?!

では、人体を例に説明してみます。

人の身体は、
・内臓 / 臓器
・骨
・筋肉
・神経 / 血管
と、さまざまに分類ができ、それぞれが専門
分野として成り立っています。

ですが、まずは全体を捉え、「それぞれの分
野は相互に作用している」と考えるのがホリ
スティックの視点。

例えば、「肩が凝って頭が痛くなるんです」
という患者さんがいるとしますね。

整形外科に行くと「姿勢が悪いから」
眼科に行くと「目の疲れ」
カウンセリングに行くと「仕事のストレス」

…と各分野の専門家なら単的に原因づけるで
しょう。

そうではなくて、
・姿勢は悪くないか?
・目の使いすぎでは?
・ストレスを抱え込んでいないか?

…と全体を捉え、相互にどう作用しているの
か診て、その上で適切なアプローチをしてい
くのが〈ホリスティック〉というもの。

事実、医学界では“ホリスティックに物事を捉
えた後に専門的なアプローチをしていく”とい
うプロセスが重要視されてきています。

なんとなく、理解できたでしょうか?

理解できたら、次回はホリスティックという
概念をビジネスの視点から考えてみましょう!


【経営者のマインドセットの秘密】
全体を捉え、ここの相互関係を見極め、
適切なアプローチをする。


■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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  恐れることを恐れるな。

                by Joe

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恐れがいけないのではありません。
恐れることを恐れているのが問題なのです。

恐れることを許可していないから辛いのです。

恐れに気づき、「おれは、ビビってるーーー
ー!」と恐れずに、恐れてみてください!

さらに強くなれるはずです。


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