エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。

今は、チームの全員と、そして顧客と一緒に
勝つ〈強いチーム〉をつくるべき時代です。

それでも、強いチームをつくる時の武器は
〈私〉なんですよね。

強いチームをつくっていける〈私〉になるた
めには、〈自分の扱いのレベルを引き上げる〉
ことです。

それでは、今週のメルマガスタートです。

■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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目標達成の極意（３）
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●目標達成の極意（３）
「自分の扱いのレベルを引き上げる」

自分の能力を高めることはもちろん必要です
が、それだけで負けないほどの能力になると
も思えません。

ならば自分の特性を掴み、強いチームを作る
ために特性の使い方をレベルアップしていく
こと！

そのために、自分の才能・能力の特性を言語
化することがその鍵となります。

皆さんにも自分の才能・能力を言語化してみ
てほしいのですが…

その前に説明しておくと、「才能」とは価値
観であり、エネルギーの源泉です。

私で言うと、探究心 / 冒険心、あと整えるこ
と、揃っていることが好き…という感じ。

そして「能力」には
１）経験からうっかり磨かれた能力 → 能力（１）
　　例）想像力が豊か、観察する力が高い

２）才能と能力（１）を使って、後天的に身
　　につけたビジネで必要な知識・技術 → 能力（２）
　　例）コーチングスキルを習得している、
　　　　生理学の知識が豊富

の、２つがあります。

これから大切になるのは、目に見えない才能
と能力（１）のほう…ということを踏まえて、
次の６つの問いに答えてみてください！

合っているか、間違っているかは意識しなく
てOK。

そして人と比べず、“自分の中でどうか”を考
えてみてくださいね。

●才能・能力（１）を見つける６つの問い

１：他人にイラッとすることは？
（自分だったら絶対しないのに！）

２：上司・同僚・部下に
　「やりすぎ」と注意されることは？
（これくらいでいいよ、と言われると辛い）

３：人が嫌がるのに
　　割と楽しくできることは？

４：人が嫌がるのに淡々とできることは？

５：知らない間に凝ってしまうことは？

６：周囲からなんでここまでできるの？と
　　驚かれることは？

もし答えられない問いがあるなら、日々の中
でこの問いを思い出し、自己理解を深めてほ
しいと思います。

そして次回は、書き出した答えの中から特性
を見出し、言語化する方法をお話ししますね。


【経営者のマインドセットの秘密】
強いチームをつくれる「私」になるには
「私」の特性を掴みレベルアップすること

■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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私は、完璧だ。なんでもできる。

失敗もできるし、
落ち込むこともできる。

そして、

立ち直ることさえできる。

どうだ参ったか。

           　　　　　by Joe

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完璧＝なんでもできると訳すなら、

失敗くらい　できないと。
落ち込むのも　できないと。

完璧ではありませんね。

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