エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。
7月のアカデミアでは、
【コーチング型フィードバックの極意
~人材育成との関係性~】をテーマに学びます!
https://innerdiving.com/academia/
■適切なフィードバックを行えていますか?
組織の成果・発展にはフィードバックが不可
欠ですが、伝え方や心理的な背景で難しさを
感じる方も多いのではないでしょうか?
実は、「部下の成長のためのフィードバック」
という考え方が、かえって、フィードバック
を困難にしているのです。
7月のアカデミアでは、以下のポイントを中心
にお伝えします。
・「注意」と「フィードバック」の違いを説
明できますか?
・これだけは抑えておきたい!フィードバッ
クの基本原則
・フィードバックが機能しない原因とは?
・フィードバックの「3つのアウトカム」とは?
チームの成長と組織の成果向上に役立てるた
めにも、ぜひご参加ください。
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第114回アカデミア
日時:7/23(火)18:00-19:30 @zoom
▼詳細・お申し込みはこちら
https://innerdiving.com/academia/
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■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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顧客の潜在的な問題を引き出す思考法
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皆さんが顧客の潜在的な問題を引き出せるよ
う〈チャンキング〉というアプローチ方法を
紹介したいと思います。
チャンキング(chunking)とは、
英語で“塊(かたまり)”という意味。
問題について思考するときに…
●チャンクアップ
Q:
その問題でどんな問題が起きていますか?
→問題をより大きな塊で捉える
●チャンクダウン
Q:
その問題はどうやって起きていますか?
→問題を細かい塊で具体的に捉える
この2つの視点から考えていく方法です。
製造会社の例で、思考してみましょう。
あなたは社長さんから、
次のような相談を受けたとします。
「老朽化して生産性が低下している設備を新
しくしないといけない。新しい機材は生産
性が上がっていると思うけど、投資金額が
気になる」
社長さんは“設備の老朽化”を〈問題〉と捉え
ているようですね。
それを〈チャンクアップ〉します。
Q:
設備の老朽化でどんな問題が起きていますか?
(もっと大きな問題は?)
=生産性の低下
設備の老朽化によって“生産性の低下”が起き
ていることのほうが、より大きな問題な気が
します。
次、〈チャンクダウン〉します。
チャンクアップして捉えた大きな問題が、ど
うやって引き起こされているのかにフォーカ
スしてみましょう。
Q:
生産性の低下はどうやって起きていますか?
=設備の老朽化
=作業現場のレイアウトが悪い
=スタッフのコミュニケーション不足
…という風に、社長さんが捉えていた問題の
ほかにも、問題と思われることが出てきまし
たね。
チャンクアップして、チャンクダウンする。
これが、チャンキングという思考法です。
これはスキルですから!
練習すればするほど上手くなり、顧客の潜在
的な問題に“思考”を巡らせることができるよ
うになってきますよ。
お客様と共に歩むために、
ぜひ、実践してみてくださいね。
【経営者のマインドセットの秘密】
チャンキングで顧客の潜在的な問題を引き出す
■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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自信がない時、勇気を持て。
勇気がない時、覚悟を持て。
覚悟がない時…やめておけ。
by Joe
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「自信」は経験や実績から作られているので
はない。
「自信」は「勇気」から生まれる。
「勇気」は「覚悟」から生まれる。
そして、あなたの「覚悟」は
あなた「自身」から生まれてくる。
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