7月のアカデミアのテーマは、
【デキる社員だと期待したのになぜ裏切られるのか？】

皆さんはこの問いにどう答えますか？
キーワードは、「期待」と「目標」です。

期待していたのに…。
評価していたのに…。

一体、なぜ、期待に応えてくれないのだろう
か？

色々な角度で説明ができますが…、
モチベーションには、「外発的動機付け」と
「内発的動機付け」があります。

「外発的動機付け」のデメリットは、
〈相手の主体性を奪う可能性がある〉という
こと。

「期待を伝える」ことで、相手の主体性を奪
う可能性がある！？

ということは、社員に期待してはいけない？
・・・なんとも悩ましい問題に直面しました。

・そもそも「期待」とは何？
・「期待」と「目標」の違いとは？
・「期待はずれの社員」との向き合い方
・「人を育てる」ための期待の伝え方
・期待を伝えるときの注意点

社員や部下を育てたい方、ぜひご参加ください！

●第102回アカデミア
デキる社員だと期待したのになぜ裏切られるのか？
～社員の主体性を奪う可能性～

日時：7/12（水）18：00-19：30　＠zoom
＞＞詳細はこちら
https://innerdiving.com/academia/