会議で意見が出ず、幹部に問いかけても思考が深まらない…。
そんな組織の停滞を感じていませんか？

その原因は「問いになっていない問い」
にあるかもしれません。

問いが立たない組織では思考が止まり、
形だけの対話に終わり、
出口のない停滞に飲み込まれてしまいます。

今月のアカデミアでは、
この「問いを立てる力」に焦点を当てます。

・問いを立てるとは何か？
・質問との違いは？
・組織における問いのデザインとは？

組織の現実を動かし、未来を切り拓く問いの本質を
一緒に学びましょう。

組織やチームの「考える力」を育てたい方、
事業やチームの方向性を見直したい方、ぜひご参加ください。