コアプログラムという名目で私のコーチングサービスを提供しています。
コアプログラム受講者の方々の変容を見て、
毎回たくさん魅了されています♪
さて、今回はコーチングスキルの一つとしても大事な「質問力」。
ひたすら質問して、相手のニーズを引き出すとか。
最近では社内コーチングを取り入れる企業さんが増えているので、
スキルの一つとして学んだ方もいらっしゃると思います。
この時にスキルとして「質問力」はとても大事になってきます。
まず、１００％聞いて、その事実を聞いてあなたの価値観ベースで
何が見えたのか伝える。
そして、聞くときは相手が話しやすい体制できちんと聞く。
価値観ベースで聞けることで、する質問も変わってきます。
お互いに個としての考えや気持ちを伝えあうことができる。
このことによって、アイディアを出すときなんかは、
はるかに提案量が多くなります。
まずは、きちんと話を聴けることが大切です。
