エグゼクティブ・コーチの
秋山ジョー賢司です。

〈環境の変化〉に伴い、私たち自身も大きな
変化を余儀なくされています。

環境の変化に対応するための、重要な問いが
３つあります。

１つ目は、前回お伝えした「どんな自分にな
ればいいの？」でしたね。

▼変化に対応するための問い（1）▼
https://joe-akiyama.com/cst_mailmag/mailmag_363/

今日は２つ目の問いについてお話しします！


■■ 今週のテーマ━━━━━━━━━■■■
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変化に対応するための問い（２）
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Q２ --------------------------------
「新しい自分になる」って
　どういうことなの？
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あるいは、「新しい自分になった」とどうし
たら分かるのでしょうか？

そのヒントは〈変容〉にあります。

新しい自分になることを、生き物の世界では
〈変容〉と言います。

代表的なのが、サナギから変容する「蝶」。

では、変容すると何が変わるのか？

それは〈物事の捉え方〉なのです。

青虫の時は、下から葉っぱを眺めています。
ところが、サナギになり、そして蝶になると、
上空から葉っぱを見下ろすようになります。

このように、〈変容〉すると物事の捉え方が
変わります。

人間の場合は蝶のように姿形は変わりません
が、〈マインド〉を変えることができます。

ここがポイント！

つまり、新しいに自分になるということは、
「捉え方が変わる」ということなのです。

そして、捉え方を変えるには〈マインド〉を
変えるのです。

新しい自分になる＝マインドを変える

マインドが変われば、物事の捉え方が変わる。

すると、
思考が変わる→行動が変わる→結果が変わる
と繋がっていきます。

しかし、マインドは無意識下にあるので、容
易に触れることはできません。

どうしたらいいのでしょうか？

自分の中に深く潜って、知らなかった自分を
知っていくことが必要なのです。

次回はそのアプローチ方法について、３つ目
の問いを通じながらお話していきますね。


【経営者のマインドセットの秘密】
新しい自分になるとは、
マインドを変容させること


■■ 今週のJOE語録━━━━━━━━■■■
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「もっとモチベーションをあげよう！！」
ってキミは言うけど、
キミの言っているのはテンションだぜ。

　　　　　　　by Joe

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モチベーションとテンションは違います。
モチベーションは上がったり下がったり
するものではありません。

モチベーションとは、自分を突き動かす
エネルギーなのです。

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